Перейти к содержанию

Уважаемый гость!
Вы не можете оставлять сообщения и не видите некоторые интересные форумы.
Пожалуйста, войдите на форум или ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ! Это не смертельно :)

cazemir

СПЕЦЫ
  • Постов

    2 252
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    31

Сообщения, опубликованные cazemir

  1. Спасибо за ответы, честно говоря, на большие деньги и не рассчитывал. От больших денег не отказался бы, конечно, но тут ищу не денег в первую очередь.

    А помощником " за копейки" - это сколько примерно? В среднем?

    Если будут предложения - пишите.

    Да, не написал, что живу в Москве, понимаю что это усложняет дело, но тут уж никуда не денешься:)

    по Москве низнаю, но думаю те копейки для меня рубли ;)

  2. Каземир. У тебя какой размер территории рынка в умерших в год?

    лично у меня ? или в городе?

     

    кстати по теме а давайте определим критерии нечестной конкуренции, демпинг? использование админ ресурсов? навязывание своих услуг?

  3. 1. достаточно, для моего уровня потребления и организации производственного процесса.

    2. Покажи основания для стука...Основание что кто-то хочет устранить тебя как конкурента - это и есть главный принцип конкуренции в рынке, который ФАС как раз и одобряет.. Пока одобряет.. Вопрос только в методах, которые могут считаться или не считаться нарушениями по 135 ФЗ.

    А то что тебя кто-то будет "устранить как конкурента" - это в капитализме одобряется и победитель вознаграждается захватом рынка побежденного.

     

     

    Пока еще рулит разными способами. Но заткнуть технологически не проблема.

    основание можно найти всегда, только есть реальные есть надуманные, система заказ по инету, глобально в рамках Москвы России может работает, а в этом мало что понимаю, но в мелком это пустая трата даже не денег а просто времени. технологически честно не понимаю как заткнуть да и вы не скажите так-что про это говорить.

  4. Кстати

    1 работа на свежем воздухе.

    2 физическая нагрузка.

    3 специально ищу не престижную работу (просьба могильщиков не обижаться, это мое мнение), поскольку имею перерыв в трудовом стаже (работал неофициально, некоторое время не работал).

    4 сам я человек не особо общительный, и как мне кажется, коммуникабельность в таком деле особо не нужна.

    5 ну и, конечно, "кладбищенская романтика", хотя для меня это не романтика а скорее необычность, новые эмоции, что ли.

    работа очень для здоровья и я не шучу, по сравнению с цехом завода или офисом, очень для здоровья, во первых как тут писалось работа на воздухе, зимой закалка, я зимой забывал что такое грипп, нагрузки физические то-же для здоровья гуд, да-да мы все выросли от сохи, только сейчас люди в своих офисах забывают об этом и по врачам по врачам, а между тем физ нагрузки дают жизненный тонус. у нас на кладбище был старичок он в 70 лет копал наравне со мною 20 летним пацаном, потом вышел на пенсию, сразу за поник, да много кто на пенсии пашут там и выглядят на 40 лет.

    и романтика есть. утро тишина. а вы слушали когда не-будь тишину?

  5. Землекопы мы, не могильщики (как бесит это слово)

    по поводу

    Еще хотелось бы услышать от знающих о том, большая ли нагрузка (особенно по поводу рытья зимой) и того на какую сумму в среднем можно расчитывать.

    нагрузка спортсмена марафонца на дистанции 10-20 км, похоже на греблю это летом, зимой умножай на два все зависит от грунта и степени проморозки, бывало такое что песок и все полтора метра глубины сплошной кусок мерзлоты, тут без хитростей тяжело, копка может растянутся не на одни сутки, а бывает вся зима пол штыка штык мягкой мерзлоты, вся могила копается часа два-три, по первянки будешь попадать на мерзлоту, опыт есть опыт ;) много причин узнать где мягко где нет, устроишься если и коллектив помогать советом не будет, черкани сюда напишем, что за признаки ;). насчет

    Лично для вас есть шанс попасть в "почетную" должность землекопа в случае, если работодателю будет нужно "пугануть" свой персонал заменой "штрафников". Но радости в такой работе немного - коллектив будет вас "мурыжить" достаточно долгое время, пока вы не станете своим.
    согласен, но тут как чем дальше люде от центра ( и денег этих бешеных) тем люди добрее ;) устроится можно и если вдруг кто заболеет уволится, в Москве просто так (без блата) наверное не реально, слышал про те заработки, я бы сейчас все бросил и рванул туда :) хоть-бы помощником землекопа, кстати это самый реальный шанс попасть на эту должность, только пахать нужно будет за копейки, а потом как сложится, но коллектив не будет относится как к чужому и сразу про чувствуешь все тяготы.
  6. Централизованной логистикой, автоматизацией расчетов и бухгалтерии, улучшением планирования, сокращением затрат на конкуренцию.

    Оптимально может работать только для крупных похоронных агломераций.

    вопрос к Горкому и Оспе, а много-то у вас заказов по инету было? и еще что мне помешает настучать на вас в ФАС при попытке устранить меня как конкурента?

  7. Да будь оно все проклято нах ваше православие ... я ща крест свой сорвал и в окно выкинул. Нету ни чего............

    хорош бухать!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ты мужик или где? бог не причем в твоих бедах.

  8. Нико, Вас послушать, так получается, что в "ритуалке" вообще нормальные люди не трудятся. Только алкаши да наркоманы везде. :lol:

    Я согласен, что без знакомств и связей туда не попадешь (во всяком случае, на высокооплачиваемое место), и вакансии на подобную работу в газетах не печатаются.

    Но "блат" не означает автоматически, что пришедший сотрудник будет бестолковым или станет работать спустя рукава (хотя, конечно, и такие есть, кто спорит). Что касается образования, то сами знаете - практически нет у нас в России пока что никакого специального "ритуального" образования. Человек учится в процессе работы, ужЕ непосредственно придя на место, под руководством опытных "дедов" (если заимствовать армейскую терминологию). А по основному (вуз или ссуз) образованию он может быть при этом кем угодно.

    а куда без связей попадешь? то-есть в какой сфере не рулят связи? есть конечно добиваются своим умом, упорством, трудолюбием. так-же и здесь то есть в ритуалке. все как везде, а слушать обиженную женщину не стоит

  9. Это делают сейчас приезжие из ближнего зарубежья. За зарплату в несколько раз меньшую, чем указана в табеле. Проживание барачное. Питание самоварное.

    Чем сможете конкурировать?

    ядерной бомбой млин, собрать всех чебуреков и чинуш из ФМС в одну кучу и туда бомбу, вот норм конкуренция будет

  10.  

     

    Говоря по другому: когда большая часть произведенной тобой прибавочной стоимость идет в чей-то персональный карман - обидно. А года вливается в общую систему маленьким ручейком среди сотен миллионов других - другое дело.

    Разница между "дядей" и большой общенародной системой в том, что "дядя" в капиталистической системе может пнуть тебя коленом под зад, если его личный доход падает, и заменить тебя на более дешевую рабочую силу. Его доход может падать из-за его неправильного управления, ошибок в бизнесе, роста конкуренции, субъективной жадности и расточительности и кучи других факторов. Решение о твоем сокращении он принимает в одно лицо и никто ему не указ.

    А в большой системе количество субъективных факторов практически отсутствует, тк общая идея не личный карман "дяди", а более глобальная общественная задача.

    Для этого в СССР были разные компенсирующие друг друга органы: профсоюзы, комитеты партийного контроля, товарищеские суды и куча других инструментов сдержек и противовесов.

    только если уж твои индивидуалистические заскоки нарушали все принципы, тогда уж и выгоняли тебя коллективно. И это было очень страшно.

    ваще не обидно, но суть описал правильно. профсоюзы, квартиры от гос-ва, путевки и т.д. и т.п. и главное свиснуть у государства легче чем у частника ;) на что и жиле в советское время

  11. неправда. я в посте №21 именно про неё и говорил, а ты утверждал, что типа "практика".

     

    А вообще для того чтобы пытаться что-то доказать... или даже хотя бы пытаться что-то утверждать в той области в которой ни бум-бум рекомендую ознакомится с отличиями между правом гражданским, уголовным и административным, процессами гражданско-процессуальным, уголовно-процессуальным и иными базовыми знаниями. Не в обиду. Раздражает просто.

    где тут про уголовную ответственность?

    Ересь полная (за исключением того, что авто - источник повышенной опасности). А у судьи выносящего приговоры на основании такого внутреннего убеждения следует отозвать полномочия.

  12. Я предлагаю подумать над плановой экономикой.

    Отрицательная черта плановой экономики в том, что производство не поспевает за потребностью и возникает дефицит. В СССР планированием занимался Госплан. Всю советскую экономику это учреждение рассчитывало на допотопной технике типа компьютера "АБАК-1956". А во всей экономике миллионы товаров и миллиарды операций и расходных материалов.

    Именно поэтому, статистика, собранная по итогам предыдущей пятилетки, реально обрабатывалась только к середине следующей. Т.е. Оперативное планирование отставало от реальных потребностей минимум лет на 7. Отсюда и дефицит.

    В похоронке количество операций сильно меньше, чем в любой другой отрасли. С технологической точки зрения мы вообще сидим в 17 веке.

    Я так вообще думаю, что при нынешних компах планирование похоронки для маленьких городов вообще не проблема. Для крупных городов типа Москвы и Питера геморрой только в логистике.

    Это с объективной технологической стороны.

    А с субъективной стороны: пойди предложи хозяевам фирм перестать быть хозяевами и стать начальниками подразделений и бригадирами. Чтобы озвучивать такие предложения нужно иметь реально железные яйца!

    Впрочем, в 1984 г. оклад начальника треста похоронного обслуживания был 350 руб., а землекопа - 70 руб. Это разница всего в 5 раз. Остальные оклады были между этими цифрами.

    Вопрос:

    - Что бум делать: поднимать зарплату рабочему или опускать зарплату начальнику?

    я был-бы не против, лучше спокойно получать заплату бригадира чем тянуть все на себе, но мы-же понимаем что этого не будет.

    ответ на вопрос, у землекопа в то время была заплата, больше чем у начальника ;) снятие и тому подобное, и каждый мог шабашнуть и жили все более стабильно и не было такого дисбаланса между бедными и богатыми.

  13. Кстати тут в новостях показывали где-то толь на новой земле то-ли еще какой остров, открыли храм там прихожан по пальцам пересчитать можно, и батюшка из Москвы семинарию только окончил, а на что они там жить будут?

  14. Во первых, я не вижу механизмов, когда при наличии современной техники, нужны настолько высококвалифицированные кадры, чтобы всераюотодатели боялись кого-то потерять. На кнопку "СТОП" при компьютерном управлении станком давить может и дрессированная обезьяна. У нас практически пропала профессия токарь, а во всем индустриальном мире она вообще - раритет.

    Рынок - это битва за потребителя по разным параметрам типа "быстрее, выше, сильнее". Т.е. внутри любой фирмы должен содержаться специальный человек, ответственный за рекламу.

    очень распространенное заблуждение, при компьютерном управлении спецы ценятся на весь золота, это не про станочников речь, а наладчики, ремонтники такой аппаратуры, ибо если станок стоит бешеных бабок Петю из ПТУ не позовут за ним следить. кароче много что ту можно писать я не буду в эти дерби лезть.

    Еще не маловажный фактор - фактор мультипликации необходимости вложений в конкуренцию. Т.е. на первом технологическом уровне затраты в похоронке были равны бесплатным похоронам бабушке заведующего поликлиникой, на втором уровне - коробке конфет и бутылке шампанского после каждого передано го умершего. На третьем .. на четвертом... Сейчас необходимо уже... Причем вложения вчера реально окупались на растущих доходах потребителях завтра причем практически всегда. А теперь нет никаких гарантий, что взбухав 3 млн $ в свою конкурентоспособность, ты вернешь эти деньги.

    а вот нет гарантий что вбухав, не отобьешь ( я честно не понимаю куда в ритуалке можно вбухать такие денжища), упирается всё в пресловутый административный фактор. и такая проблема не только у ритуалки.

    Чем сильнее развивается конкуренция, тем больше требуется специализация по рекламной работе. Заметьте, что сам полезный продукт, который все общество может "пощупать руками" эти люди не создают. Они создают продукт, который выражен исключительно в том, что один фирмач побеждает другого. При этом, дополнительного изделия или вещественных предметов не появляется. Даже обычный мусор, который цивилизация оставляет каждый день, нуждается в переработке и утилизации, людях, которые будут эту работу делать и получать зарплату, тратить эту зарплату на товары, которые делают другие и тд. по циклу.

    А реклама и затраты на нее всегда закрадываются в себестоимость товара или услуги. Пользу от этого получают только те, кто рекламирует и происходит это за счет других (потребителя и стоимости другого труда в товаре) Ну и.чего здесь хорошего и для кого

    Горком а что ты конкретно предлагаешь? отнять у других и отдать одному чтоб не было конкуренции? или плановую экономику?
  15. А нужен ли вообще этот рынок?

    Ведь что происходит:

    В цене любого товара заложена не только прибыль капиталиста, но и труд человека, который этот товар сделал. По мере развития конкуренции по снижению цены, в первую очередь капиталист жертвует не механизмами или неодушевленным сырьем. В первую очередь урезается оплата труда. Это проверено многократно во всех отраслях и эти примеры у нас перед глазами.

    В итоге перераспределение убытков от конкуренции производит за счет наемного персонала, который на самом деле и создает капиталиста прибавочную стоимость.

    Большое количество людей из-за этого снижают сою платежеспособность уже как потребители других товаров, это мультиплицирует проблему дальше. и так по циклу.

    Замечу, что на растущих рынках в период подъема капитал растет как раз быстрее, чем труд. Т.Е. разрыв между богатыми и бедными увеличивается как в при падении, так и при росте экономики.

    Ну и что тут хорошего?

    далеко не факт, что коммерсант что живет без конкурентов, озаботится шибко о рабочих, скорее наоборот, то что скидывает цену за счет урезания зарплат, отчасти согласен, но тут все зависит от чесноты работодателя, кто и своими заработками пожертвует. есть такие, знаю, мало ;) , потом у рабочего всегда есть выбор уйти к другому, и опять-же думающий комерс, будет беречь квалифицированные кадры, а то кто чтоб хапнуть он так итак будет думать о своем кармане и толь лишь о нем.

    Лично я считаю рынок должен быть, но идти от большинства, а не создавать государство где хорошо жить хапугам, должны работать такие механизмы при которых комерсу выгодно поднимать социалку, и причем не только при помощь карающих мер, ну и должно поощряться такие стремления. и когда народ станет богаче вырастет товарооборот вырастут и доходы олигархов.

    только у нас не вижу я такого осознания ни у руководителей государства, не у руководителей крупних холдингов, взять даже того Прохорова с его 12 часовым рабочим днем, а люди-то голосуют только кто?

  16. Каземир. Пойми же. Не все виновные несут наказание. Не все наказанные виновны. Эти прописные истины ещё в садике становятся известны.

    Но вот материальный и моральный вред взыскать с "левого" человека нельзя. Его сначала нужно признать виновным в правонарушении/преступлении.

    как можно признать виновным человека если он не нарушал ПДД?

    опешу ситуацию и сваливаю, уже надоело спор этот, мы ехали я пассажир был, зима идет парень по обочине, мы почти поравнялись он резко меняет направление и начинает переходить дорогу, итог машина в хлам он полгода в больничке, знаков пешеходный переход в помине не было. а и пьян этот пешеход в дупель был.

  17. встречный вопрос, а как контролировать цену на рынке? если чел один на рынке и не кто ему не может сопоставить качественную работу по низкой цене, то извините за выражение чел оборзеет, ему не надо повышать качество, цену ломит какую ему жадности продиктует.

    но с другой стороны как сладко одному-то на рынке ;)

Ritual forum (c). Все права защищены Powered by Invision Community
Invision Community Support forums

×
×
  • Создать...