Перейти к содержанию

Уважаемый гость!
Вы не можете оставлять сообщения и не видите некоторые интересные форумы.
Пожалуйста, войдите на форум или ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ! Это не смертельно :)

Почему Вы решили работать в ритуалке?!


Ангел_Смерти

Рекомендуемые сообщения

Одни идут в отрасль, т.к. это "модно", а возможно и, как правило, прибыльно; другие идут в отрасль, сообразуясь со своими внутренними предпочтениями; кто - то идёт в отрасль потому, что "глаза туда смотрят".

 

Это утверждение я отношу к любой отрасли, будь это экономика, техника и далее по списку.

А почему Вы пошли в ритуалку?! Что Вами двигало и, может быть движет сейчас!

Каковы ощущения "до" и "после" прихода в отрасль?! Как настроение?! ;)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Опс!

Давно толковых и человеческих тем не было.

Меня позвали знакомые в тот момент, когда рынок московской похоронки расширялся. 1995 г. Работы особо другой не было в тот момент, сказали, что это по мне. Поверил, пошел, втянулся.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Куда можно пойти работать, когда ребенок маленький?

Понятно, что рядом с местом проживания,

уборщица может мыть утром, до наступления рабочего дня в крематории.

Дитё спит, мама работает.

Это потом выясняется, что мама отличный пользователь компа, имеющий образование

легко справляющийся с любой крематорской должностью(тока у печки не стояла и гробы не грузила))). Пару лет назад, руководство Николо-Архангельского крематория было сердобольное и образованное. Но..съели!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А кто хочет читать о себе,что ОН- старыи импотент и ему пора на свалку истории,а ОНА -любовница,алкоголичка и т.д. и т. п. ???

вот и сьели. и на здоровье-другим говорунам урок и намек-"пришел на работу-работаи,а не смотри : кто с кем и сколько раз. А не умеешь молчать-на кислород! не заменимым людеи у нас нет". учитывая количество крематориев в Москве можно уже за время борьбы с ветряной мельницеи ГУП Ритуал засветиться по 2 раза у всех начальников всех крематориев и наити себе теплое местечко возле печки крематория или поити торговать бананами или нафиг сменить професию .

 

Опс!

Давно толковых и человеческих тем не было.

Меня позвали знакомые в тот момент, когда рынок московской похоронки расширялся. 1995 г. Работы особо другой не было в тот момент, сказали, что это по мне. Поверил, пошел, втянулся.

Т.е. если бы ситуация сложилась иначе Вы не пошли бы в ритуалку?!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Куда можно пойти работать, когда ребенок маленький?

Понятно, что рядом с местом проживания,

уборщица может мыть утром, до наступления рабочего дня в крематории.

Дитё спит, мама работает.

Это потом выясняется, что мама отличный пользователь компа, имеющий образование

легко справляющийся с любой крематорской должностью(тока у печки не стояла и гробы не грузила))). Пару лет назад, руководство Николо-Архангельского крематория было сердобольное и образованное. Но..съели!

У Вас "под боком" Кремматрорий?! Чудны ДЕЛА ТВОИ Господи! То, что мамам приходится работать дополнительно (уход за ребёнком - это тоже работа) - это "странности" нашего государства. Но то, что жилье соседствует с кремматорием...

Кстати, у меня на Николо - Архангельском кладбище родные лежат. Как до него добраться общественным транспортом?! На машине ездил туда, а захотел стать пассажиром и ... Кто автобуса маршрут даёт, кто электрички. Прокатился до ст. Никольское (Горьковское отделение Московской железной дороги). Кладбище есть, но местные не могут сказать как пройти к новой части кладбища - там где кремматорий...

Забавно, но я так и не получил внятного ответа от местных жителей...

 

А кто хочет читать о себе,что ОН- старыи импотент и ему пора на свалку истории,а ОНА -любовница,алкоголичка и т.д. и т. п. ???

вот и сьели. и на здоровье-другим говорунам урок и намек-"пришел на работу-работаи,а не смотри : кто с кем и сколько раз. А не умеешь молчать-на кислород! не заменимым людеи у нас нет". учитывая количество крематориев в Москве можно уже за время борьбы с ветряной мельницеи ГУП Ритуал засветиться по 2 раза у всех начальников всех крематориев и наити себе теплое местечко возле печки крематория или поити торговать бананами или нафиг сменить професию .

 

А кто хочет читать о себе,что ОН- старыи импотент и ему пора на свалку истории,а ОНА -любовница,алкоголичка и т.д. и т. п. ???

вот и сьели. и на здоровье-другим говорунам урок и намек-"пришел на работу-работаи,а не смотри : кто с кем и сколько раз. А не умеешь молчать-на кислород! не заменимым людеи у нас нет". учитывая количество крематориев в Москве можно уже за время борьбы с ветряной мельницеи ГУП Ритуал засветиться по 2 раза у всех начальников всех крематориев и наити себе теплое местечко возле печки крематория или поити торговать бананами или нафиг сменить професию .

Я Вас прекласно понял. Зачем два раза то писать?! ;)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Т.е. если бы ситуация сложилась иначе Вы не пошли бы в ритуалку?!

Если бы ситуация сложилась иначе, чем она сложилась, я бы вообще не родился.

Это и называется в народе "судьба сложилась"

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2001 год был,2 года прошло как из армии пришел,торговал на рынке автозапчастями,возил с Южного Порта,слесарил-варил чужие машины...короче постоянной работы не было.

варил жигуля человеку,он был санитаром. Как раз уволили за алкоголь его напарника. Предложил-пошел,устроил относительо свободный график,есть работа-работаеш,нет-свободен.

со временем втянулся,работа всетаки творческая и не однообразная.

да и льстит конечно постоянное удивление от людей:"как ты там работаеш, бухаеш?"

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У меня были замечательные руководители, а жизнь сложная.

Уважала и буду уважать их всегда!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если бы ситуация сложилась иначе, чем она сложилась, я бы вообще не родился.

Это и называется в народе "судьба сложилась"

;) Логично! ;) Какая - то проза получается... Выходит, что Вы, как и многие, работают на своей работе потому, что они там работают! ;)

Как - то в кулинарной передаче слышал такой диалог повара и "звезды":

 

- Вы когда - нибудь хотели стать поваром?!

- Ну, какой же нормальный человек хочет быть поваром!

 

Страшно подумать, что могут сказать про тех, кто работает в ритуалке...:(

А где мечта, призвание, смысл жизни, наконец?!

Все работы хороши и даже необходимы, но а где безумцы готовые погрузиться в дело с головой?! ;)

Чего ВЫ хотите в жизни?! Чем бы Вы с удовольствием занимались даже "за еду"... Про "еду" - это, конечно, шутка - каждая работа должна быть достойно оплачена!

Вы чувствуете в себе необходимость сопричастия к ритуальной сфере?! Или стерпелось, слюбилось, да и ладно?!

Как приятно смотреть на человека который занимается любымым делом! И не ажно к какой сфере это дело

относится! ;) Счасливого Всем Дня!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вопрос изначально был : как вы пришли...

А вот как дальше это уже другой вопрос...

Я вот склонен считать что, как раз у тех людей, чей приход в похоронку был без особых "ожиданий" , меньше потом возникает проблем.

А те пионЭры, кто думает, что в похоронке гребут бабло лопатами, или пытаются убедить себя и других что пришел "безвозмездно помогать", как раз и нарываются на проблемы.

В похоронке такая же работа, как и в другой отрасли. Если чел в нее вникает постепенно, и ищет новые уровни, то эта работа становится делом жизни.

Не важно, что делать - лечить или хоронить. главное развитие

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вопрос изначально был : как вы пришли...

А вот как дальше это уже другой вопрос...

Я вот склонен считать что, как раз у тех людей, чей приход в похоронку был без особых "ожиданий" , меньше потом возникает проблем.

А те пионЭры, кто думает, что в похоронке гребут бабло лопатами, или пытаются убедить себя и других что пришел "безвозмездно помогать", как раз и нарываются на проблемы.

А где проблем не бывает?! Только там где ничего не делают! Ведь так (если переиначить народное предание)!

Считаю, что не за большими материальными благами нужно гнаться (вряд ли "догоните" ;)), а за самореализацией. Правда жизнь вносит свои коррективы. Человеческий организм так устроен: нужно есть, пить, где - то спать (желательно в уютном месте, а за него нужно платить и не копейки). Если спать с кем - то, то и за это надо платить... Деньги, деньги, деньги... А если за работу, которой ты готов посвятить жизнь платят копейки и нет перспектив самореализации - выбираем то, что денежнее. Это приносит деньги, но не приносит морального удовлетворения. Отсюда львиная доля наших общественных конфликтов и напряженностей. Плюс пропоганда жестокости делает своё черное дело... :(

 

В похоронке такая же работа, как и в другой отрасли. Если чел в нее вникает постепенно, и ищет новые уровни, то эта работа становится делом жизни.

Не важно, что делать - лечить или хоронить. главное развитие

Э - э, нет! И к первому, и ко второму нужно подходить с сердцем. Лучше лечить людей так, чтобы они подольше прожили, а лучше, чтобы не болели вовсе! ;) Но это так, мечта - как вечный двигатель, как коммунизм.

Хоронить людей нужно тоже с душой. Не кусок мяса - человек, хотя уже и не живой.

А с врачами я встречаюсь довольно часто. С разными.

В детстве часто болел, а к врачу придёшь и слышышь: Может быть ты притворяешься?! Я тебе справку выпишу.

А меня кашель разбирает, до рвоты, до потери сознания... Уже много позднее другой врач определил бронхит хронический. А первому врачу даже и не пытался разобраться в чем дело.

И так постоянно сталкиваешься и откровенным безразличием, и с профессиональной дотошность.

На всех "души" не хватит, это понятно, - людей много, все со своими проблемами, а у тебя и свои тоже есть. Но есть понятие: свой человек и человек пришлый.

У кого - то есть способности к развитию именно в этой отрасли, а кому - то "не в коня корм".

Потому и интересно: "Что сподвигло человека пойти в ритуалку?!" Житейская необходимость или душевный порыв и житейская необходимость. "Кто не работает - тот не есть". "Arbeit macht frei!" - "Работа делает свободным!"

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А где я сказал, что нужен бездушный подход?

Просто на практике выясняется, что чем больше вкладывается души, тем больше нарушаются корпоративные интересы фирмы, где работаешь.

Обычно в большой структуре за простыми исполнителями и их трудом прячется куча управляющего персонала, который и пишет правила для работников похоронных фирм. Оттуда родственников умерших и ситуацию "на земле" не видно. Там только технологический процесс. В рамках капиталистической системы качество технологического процесса определяется размером прибыли в фирме, а не размером души исполнителей.

Кто из работников контактной зоны найдет баланс между человеческим подходом и технологическим процессом, тот относительно спокоен. Остальные либо сваливаются в тупое бездушное исполнение обязанностей, либо вынуждены уйти.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Поступил в Универ на первый курс. Шел мимо морга нашего универа, позвонил в дверь, спросил про работу оставил телефон. Через неделю позвонили и сразу в секционную отправили. До этого работал санитаром в операционном блоке больницы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Учась в универе (НЕмедицинском), устроился (по знакомству) ночным санитаром в местное обл. Бюро СМЭ. Удобная работа для студента - одну ночь (или, если выходной либо праздник, - то день) дежуришь, потом 3 дня в конторе не появляешься. Окончив универ, продолжал это дело и параллельно пытался искать работу по вузовской специальности. Успехов на данном поприще не было :( , и тут в ноябре внезапно тяжело заболел один из дневных санитаров. Начальник сам предложил мне временно поработать за него (стаж "ночного санитарства" у меня к тому времени был более 3 лет, и умел я ужЕ достаточно много). Я, естественно, согласился, поскольку в те годы заработок дневного санитара был приличным, а нужду в деньгах я испытывал, да и не хотелось ужЕ, конечно, сидеть на шее у матери со своей грошовой "ночной" зарплатой...

Далее примерно полгода я работал и ночным, и дневным санитаром одновременно, а потом... потом болевший сотрудник, за которого я работал, - умер.

Ну что же...как говорится: "король умер - да здравствует король!". Покойным - вечная память, но живым нужно жить дальше, и я, увидев освободившуюся вакансию, пошел к начальнику, подключив "связи" (а с работой по специальности ситуация обстояла всё так же "глухо", поэтому выбора у меня особого-то и не было). Начальник согласился быстро, и вот так я стал дневным санитаром.

Из "ночных" ушел; правда, потом бывало, что подменял на месяц-полтора кого-то из "ночных", ушедших в отпуск.

7 лет отпахал таким вот "макаром". :) Если посчитать всё вместе, то общего стажа получается 11,5 лет.

Уволился осенью прошлого года. Причины описаны здесь, поэтому повторяться не стану.

Сейчас работаю по вузовской специальности, доход меньше в 3 раза :) , но вот честное пионерское - не жалею, что ушел. Ибо оставаться в том гадюшнике, в который превратилось N-ское Бюро СМЭ, ужЕ не было никакого желания. Недавно заходил туда, пообщался с мужиками :drink2: , говорят, что еще хуже всё стало (как для санитаров, так и для судмедов), и позитива в будущем не предвидится.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А где я сказал, что нужен бездушный подход?

Не важно, что делать - лечить или хоронить. главное развитие!

Мой жизненный опыт извлекает из данной фразы такой смысл в пробелах между словами ;) ;)

Просто на практике выясняется, что чем больше вкладывается души, тем больше нарушаются корпоративные интересы фирмы, где работаешь.

Обычно в большой структуре за простыми исполнителями и их трудом прячется куча управляющего персонала, который и пишет правила для работников похоронных фирм. Оттуда родственников умерших и ситуацию "на земле" не видно. Там только технологический процесс. В рамках капиталистической системы качество технологического процесса определяется размером прибыли в фирме, а не размером души исполнителей.

Кто из работников контактной зоны найдет баланс между человеческим подходом и технологическим процессом, тот относительно спокоен. Остальные либо сваливаются в тупое бездушное исполнение обязанностей, либо вынуждены уйти.

А хорошо ли это?! Если "корпоративные интересы фирмы" заключаются ТОЛЬКО В ИЗВЛЕЧЕНИИ ПРИБЫЛИ - стоит скорректировать общую стратегию: "мелкими диверсиями" и "крупными катаКЛИЗМАМИ".

Правда в системе, где главной идеей является капитал, "диверсант", скорее всего, будет извлечен из коллектива фирмы. :(

 

Учась в универе (НЕмедицинском), устроился (по знакомству) ночным санитаром в местное обл. Бюро СМЭ. Удобная работа для студента - одну ночь (или, если выходной либо праздник, - то день) дежуришь, потом 3 дня в конторе не появляешься. Окончив универ, продолжал это дело и параллельно пытался искать работу по вузовской специальности. Успехов на данном поприще не было :( , и тут в ноябре внезапно тяжело заболел один из дневных санитаров. Начальник сам предложил мне временно поработать за него (стаж "ночного санитарства" у меня к тому времени был более 3 лет, и умел я ужЕ достаточно много). Я, естественно, согласился, поскольку в те годы заработок дневного санитара был приличным, а нужду в деньгах я испытывал, да и не хотелось ужЕ, конечно, сидеть на шее у матери со своей грошовой "ночной" зарплатой...

Далее примерно полгода я работал и ночным, и дневным санитаром одновременно, а потом... потом болевший сотрудник, за которого я работал, - умер.

Ну что же...как говорится: "король умер - да здравствует король!". Покойным - вечная память, но живым нужно жить дальше, и я, увидев освободившуюся вакансию, пошел к начальнику, подключив "связи" (а с работой по специальности ситуация обстояла всё так же "глухо", поэтому выбора у меня особого-то и не было). Начальник согласился быстро, и вот так я стал дневным санитаром.

Из "ночных" ушел; правда, потом бывало, что подменял на месяц-полтора кого-то из "ночных", ушедших в отпуск.

7 лет отпахал таким вот "макаром". :) Если посчитать всё вместе, то общего стажа получается 11,5 лет.

Уволился осенью прошлого года. Причины описаны здесь, поэтому повторяться не стану.

Сейчас работаю по вузовской специальности, доход меньше в 3 раза :) , но вот честное пионерское - не жалею, что ушел. Ибо оставаться в том гадюшнике, в который превратилось N-ское Бюро СМЭ, ужЕ не было никакого желания. Недавно заходил туда, пообщался с мужиками :drink2: , говорят, что еще хуже всё стало (как для санитаров, так и для судмедов), и позитива в будущем не предвидится.

Очень рад за Вас! Главное - Вы нашли то, что Вам было нужно. Вы же искали работу по специальности?!

Искренне надеюсь, что она Вам нравится! Ну, а если не очень... Все возможно в жизнь! Кроме того, Вы владеете богатым опытом. Поверьте - это не мало! ;) "Лучший капитал - знания, а лучшее знание - умение превращать Ваши знания в средства достижения бОльших знаний!" ;) Ангел Смерти.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Предложили 5 лет назад.Год был в раздумьях.Потом решился.С первого дня понравилось.Коллектив душевный.Рабочий день проходил незаметно.Последние 3 года работаю в другом морге,поближе к дому.Тут поспокойнее.Я теперь уверен,что работать в морге гораздо лучше,чем с живыми.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Предложили 5 лет назад.Год был в раздумьях.Потом решился.С первого дня понравилось.Коллектив душевный.Рабочий день проходил незаметно.Последние 3 года работаю в другом морге,поближе к дому.Тут поспокойнее.Я теперь уверен,что работать в морге гораздо лучше,чем с живыми.

+пицот!)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Правда в системе, где главной идеей является капитал, "диверсант", скорее всего, будет извлечен из коллектива фирмы. :(

по другому быть не может. Терпеть будут до той поры, пока на средне статистическом фоне слишком "сердечный" работник в одном направлении приносит пользу в каком-нибудь другом направлении. Когда баланс "полезности" выходит в 0, чел выгоняется.

Это еще белее-менее человеческая схема. Я знаю фирмы, где руководство систематически дрючит персонал за дешевые заказы и в некоторых случаях заставляет доплачивать из своего кармана даже при отсутствии нарушений или вины. Просто потому, то вопреки указанию сверху, приносить с каждого умершего 30 тыщ, какие-то заказы выходят на меньшую сумму. Типа для компенсации расходов.

Предложения снизу пересмотреть систему организации расходов или стратегию и тактику фирмы, вызывают у начальства глубокую ненависть к инициатору.

По такому пути разваливалились очень многие фирмы.

Начальство затыкает дыры не системными изменениями, а сокращением персонала, его зарплаты, заменой профессионалов на гастарбайтеров и прочей асоциальной ерундой, которая на очередном витке проблем повторяется с большими масштабами.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

по другому быть не может. Терпеть будут до той поры, пока на средне статистическом фоне слишком "сердечный" работник в одном направлении приносит пользу в каком-нибудь другом направлении. Когда баланс "полезности" выходит в 0, чел выгоняется.

Это еще белее-менее человеческая схема. Я знаю фирмы, где руководство систематически дрючит персонал за дешевые заказы и в некоторых случаях заставляет доплачивать из своего кармана даже при отсутствии нарушений или вины. Просто потому, то вопреки указанию сверху, приносить с каждого умершего 30 тыщ, какие-то заказы выходят на меньшую сумму. Типа для компенсации расходов.

Предложения снизу пересмотреть систему организации расходов или стратегию и тактику фирмы, вызывают у начальства глубокую ненависть к инициатору.

Да, "сюжеты" с издевательствами над персоналом не редкость. И ритуальная отрасль здесь не уникальна. :(

В госструктурах вроде РЖД, МВД - это почти норма. :( Железка это вообще кошмар. Работа, в целом, требует особого внимания и нервного напряжения... И начальство унижает как хочет... Еще и прилюдно, при коллективе...:( Старые работники - это расходный материал. Дороги больше разбирают, чем строят - людей, работавших на них выбрасывают, можно сказать, в могилу...:( :(

Начальство затыкает дыры не системными изменениями, а сокращением персонала, его зарплаты, заменой профессионалов на гастарбайтеров и прочей асоциальной ерундой, которая на очередном витке проблем повторяется с большими масштабами.

Скоро гастарбайтеры будут беверберами, арбайтгеберами и митарбайтерами, а мы станем фремдами на своей земле, а затем и ауслендерами (как и мечтали, когда любовались заграницей)... Далее кому пинок под мягкое место, а кому тотеншайн. Такова цена экономии. Дешево, зато сердито!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ситуацию которую рассказал Санитар Морга и ГОРКОМ создает один человек-начальник. И ему пофиг проблемы и доход кроме своих личных.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ситуацию которую рассказал Санитар Морга и ГОРКОМ создает один человек-начальник. И ему пофиг проблемы и доход кроме своих личных.

Я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак?! Таких начальников быть не должно! :(

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 9 лет спустя...

Меня на работе сократили и в службе занятости не предлагали ничего подходящего. Уже от безденежья решила пойти в ритуалку. Перед этим  курсы прошла на церемониймейстера https://rostbk.com/catalog/professionalnaya-perepodgotovka/pp-ritualnye-uslugi/, там всему обучили. И вот как то меня так затянуло, что уже четвертый год работаю)) друзья все удивляются как я там работаю, а мне нравится. Тихо, спокойно, платят хорошо.. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Ritual forum (c). Все права защищены Powered by Invision Community
Invision Community Support forums

×
×
  • Создать...