Нашёл вроде подходящую тему, дабы не открывать новую.
Итак, коллеги - агенты и те, кто в теме!
Кто подскажет правильное оформление трудовых отношений с диспетчерами "Скорой"? Не с каждым конкретно, а вообще с МЛУ. Есть ли у кого такой опыт составления договоров на оказание информационной помощи? Или консультационной поддержки на безвозмездной основе? (на платной не получится - такая услуга не войдёт в перечень платных услуг, оказываемых СМП, "верхи" не пропустят).
Короче, как грамотно составить бумагу, на основании которой диспетчера СМП смогут легально сливать инфу? Бумага должна быть юридически грамотна, чтобы не нарушать Положение о персональных данных (кажется так) и могла бы быть подписанной главврачом СМП после недолгих колебаний.
Прецеденты есть, но нигде не могу найти текст. Очень нада!!!