Подруга ритуальщица ищет работу

[GORKOM]

В таком случае пусть набирают в штат талантливых Кадырбеков в оранжевых жилетах.

Других вариантов в Москве не бывает.

И наберут. Тем более, что их земляки также работают в Москве и также умирают.

Только не в штат, а "рядом со штатом". Этот процесс и так идет, и будет только усиливаться.

[Юзер]

И наберут. Тем более, что их земляки также работают в Москве и также умирают.

Только не в штат, а "рядом со штатом". Этот процесс и так идет, и будет только усиливаться.

 

Да, только закон кармы не обманешь. До поры пусть наслаждаются...

[Нико]

И наберут. Тем более, что их земляки также работают в Москве и также умирают.

Только не в штат, а "рядом со штатом". Этот процесс и так идет, и будет только усиливаться.

 

ЭЭЭЭ там иначе всё. Максимум на что можно рассчитывать - установка памятника.

Ну еще для работ на кладбище набрать.

Не видела я отсутствие славянской внешности при работе с населением Москвы.

 

 

 

[GORKOM]

ЭЭЭЭ там иначе всё. Максимум на что можно рассчитывать - установка памятника.

Ну еще для работ на кладбище набрать.

Не видела я отсутствие славянской внешности при работе с населением Москвы.

На кладбищах не видела?

[Нико]

На кладбищах, за березами, в дальнем углу. Оранжевыми жилетниками не хвастаются, их старательно прячут.

 

Зачем фирмы расширяются и набирают людей в штат?

Директор при всём при этом не платит во время за телефон/интернет и отключение длится месяц (и это в Москве!!!)

Заказов нет, а то что есть директор жадно хватает в свой карман.

В принципе всё понятно и человеческая жадность объяснима .

Смешно слушать про радужные перспективы и дружный коллектив, мол мы ишО ого-го!!))))

[GORKOM]

Зачем фирмы расширяются и набирают людей в штат?

Директор при всём при этом не платит во время за телефон/интернет и отключение длится месяц (и это в Москве!!!)

Заказов нет, а то что есть директор жадно хватает в свой карман.

В принципе всё понятно и человеческая жадность объяснима .

Смешно слушать про радужные перспективы и дружный коллектив, мол мы ишО ого-го!!))))

С развалом советской промышленности и встроенных в нее предприятий и организаций людям некуда было идти, кроме торговли и услуг. Все эта торговля и услуги была осмыслена только при высокой покупательской способности населения. Сначала эта покупательская способность обеспечивалась "проеданием" наших неработающих производственных активов, а потом перераспределением внутри доходов от сырья, которое продавалось "на запад", где оно и было востребовано, т.к. зарубежные производители продавали сюда свои товары, которые надо было из чего-то делать.

Теперь этот механизм останавливается и нам предстоит либо развал и деградация, либо восстановление собственных производств.

Но на создание собственных производств тоже требуются люди и ресурсы. Очевидно, что за отказ от "западных" товаров, которые означает остановку производств ТАМ, никто из-за бугра никаких кредитов. Значит ресурс на собственное развитие придется брать за счет снижения уровня собственного потребления, а точнее - из доходов населения.

Но похоронка сейчас находится в конце потребительской цепочки. Поэтому имена она будет получать меньше всего ресурсов и от населения и от бюджета, которые будут уходить на другие потребности.

При сокращении ресурса в похоронной отрасли она будет детехнологизироваться, т.е. возвращаться к более простым технологиям, сокращать рабочие места, количество и качество объектов похоронного назначения.

Это объективные процессы, которые никак не зависят от руководителей ритуальных фирм.

Очевидно, что сами руководители привыкли к определенному укладу жизни. Вот они и стараются за счет персонала компенсировать свои личные финансовые проблемы, действуя в идеологии "индивидуализма", и частной собственности на средства производства и трудовые ресурсы.

 

Т.К. формально ответственность лежит на местных органах власти, а именно органы власти (если они признаны населением) имеют формально право на принуждение силой.

Другое дело, что в общественных интересах власти необходимо реально подсчитать работающих, а не делать вид, что их нет.

В этом же сейчас и есть основная ошибка Департамента Торговли и Услуг: ДТУ категорически отказывается от взятия на себя ответственности ЗА МОСКВИЧЕЙ, которые работают в разных ритуальных фирмах.

Руководители видят "капитал", "бизнесменов", "доходы" и остальную монетарную мишуру. А трудящихся они наотрез видеть отказываются. И это большая ошибка.

Группа правильно организованных профессионалов, "припертых к стенке" разными монетарными и псевдо-законными нормативами, могут запросто начать создавать проблему таким чиновникам. Ведь, кроме того, что эти работники специалисты в похоронной отрасли, они же еще и москвичи, в смысле - местные граждане, возмущенные например... и далее по списку...

Представляешь, как полетят руководители среднего звена в ДТУ, если их систематически и публично перед вышестоящим начальством тыкать в из собственные "косяки" и нарушения регламентов, СНиПов, СанПиНов, инструкций и т.д.

 

 

Департаменту таких людей необходимо переманивать на свою сторону, а не делать вид, что их нет.

Пока нет учета фирм, их реальных собственников, трудовых и технических ресурсов, проблемы у ДТУ будут только нарастать по мере обнищания населения. Причем со всех сторон.

[Нико]

А если надо чтобы фигурировали офисы (формально), а фактически люди в этих офисах не нужны. Ну не знаю..может идет тайный распил гос. бабла (в руководящем составе) или еще какой финансовый кульбит... такое может же быть?

 

С сегодняшнего дня я тож в свободном ..как фанера над Парижем.

[GORKOM]

А если надо чтобы фигурировали офисы (формально), а фактически люди в этих офисах не нужны. Ну не знаю..может идет тайный распил гос. бабла (в руководящем составе) или еще какой финансовый кульбит... такое может же быть?

Может.

Если разрекламированный "электромобиль типа "кар-для-гольфа" на кладбищах Москвы" вдруг при ближайшем рассмотрении окажется на бензиновом мотодвижке, а по слухам за него отдано 1 200 000 руб., то все может быть.